Archivado en Comunicats, beneficis socials
CCOO demana millores per als empleats
Banc Sabadell: més empleats, més beneficis...
CCOO hem demanat a la Direcció de Recursos Humans la creació d'una taula de negociació, amb l'objectiu d'actualitzar i homogeneïtzar les nostres condicions laborals i socials.
Condicions financeres
Préstecs i comptes empleats
Més de deu anys d'operacions corporatives han permès a Banc Sabadell créixer en nombre de treballadors, 17.000 en l'actualitat, i també en beneficis, fet que ha ajudat a consolidar-nos com la quarta entitat financera del país.
CCOO hem demanat a la Direcció de Recursos Humans la creació d'una taula de negociació, amb l'objectiu d'actualitzar i homogeneïtzar les nostres condicions laborals i socials. Avui mateix li hem fet arribar la nostra proposta en matèria de condicions financeres (préstecs i comptes empleats) i que resumim en el següent quadre:
Comptes corrents i serveis | ||
Targetes dèbit |
Eliminar les comissions en les retirades d'efectiu en altres caixers, establint al menys una carència mensual. | |
Targetes crèdit |
Condicions de disposició a crèdit d'efectiu millor, que les que oferim als clients. | |
Comptes empleat |
Un segon compte d'empleat sense comissions. Devolució 3% rebuts de les domiciliacions, tal como es fa en el Compte Expansió. | |
Préstecs empleats | ||
Préstecs Conveni |
Millora substancial de les condicions. Ampliació de terminis que ajudin a reduir les quotes, ampliació de destins i adequació a les necessitats actuals. | |
Préstec Personal sense justificació |
Reconvertir el préstec despeses justificat que en l'actualitat és de 6.000,00 euros amb una ampliació a 12.000,00 euros, augmentar els 3 anys actuals d'amortització i rebaixar el tipus d'interès. | |
Novacions hipoteques |
Quan es produeixin situacions especials en la unitat familiar de l'empleat/da (divorci, malalties...), possibilitat de signar novació (temps/import) | |
Clàusula terra |
Homogeneïtzar les diferents clàusules terra superiors a l'1% que existissin en l'actualitat, de tal manera que tot aquell que ho desitgi pugui acollir-se al pacte de Modificació de préstecs hipotecaris i Assegurança de Vida del 18/02/2013. | |
La millora de les nostres condicions laborals no és un tema banal. No s'entendria l'exigència del banc de triplicar els beneficis sense la voluntat de compensar i reconèixer el nostre esforç i professionalitat.
Afilia't a CCOO. Som la majoria exigent
