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CCOO solicita mejoras para los empleados
Banco Sabadell: más empleados, más beneficios...
CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales.
">Condiciones
financieras Préstamos y cuentas empleados
Más de diez años de operaciones corporativas han permitido a
Banco Sabadell crecer en número de trabajadores, 17.000 en la actualidad, y
también en beneficios, hecho que ha ayudado a consolidarnos como la cuarta
entidad financiera del país. CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH
la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y
homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales. Hoy mismo le
hemos hecho llegar nuestra propuesta en materia de condiciones
financieras (préstamos y cuentas empleados) y que resumimos en el siguiente
cuadro:
Cuentas corrientes y
servicios Tarjetas débito Eliminar las comisiones en las retiradas de efectivo en otros
cajeros, estableciendo al menos una carencia
mensual. Tarjetas de
crédito Condiciones de disposición a crédito de efectivo mejor que las
que ofrecemos a los clientes. Cuentas empleado Una segunda cuenta de empleado sin comisión Devolución 3% recibos de las domiciliaciones, tal como se hace
en la Cuenta Expansión.
Préstamos empleados Préstamos
Convenio Mejora sustancial de las condiciones. Ampliación de plazos que
ayuden a reducir las cuotas, ampliación de destinos del mismo y adecuarlos a
necesidades actuales. Préstamo personal Sin
justificación Reconvertir el préstamo gasto justificado que en la actualidad
es de 6.000,00 euros con ampliación a 12.000,00 euros, aumentar los 3 años
actuales de amortización y rebajar tipo
interés. Novaciones
hipotecas Cuando se produzcan situaciones especiales en la Unidad
familiar del empleado/a (divorcio, enfermedades...) posibilidad de firmar novación
(tiempo/importe) Cláusula suelo Homogeneizar las diferentes cláusulas suelos superiores al 1%
que existen en la actualidad, para que todo aquel que lo desee pueda acogerse al
pacto de Modificación de préstamos hipotecarios y Seguro de Vida del
18/02/2013. La mejora de nuestras condiciones laborales no es un tema
banal. No se entendería la exigencia del banco de triplicar los beneficios sin
la voluntad de compensar y reconocer nuestro esfuerzo y
profesionalidad. Afíliate a CCOO. Somos la mayoría exigente
