Archivado en Comunicados, Prevision Social
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2014
Planes de Pensiones de empleados del COLECTIVO "B" - Fin del plazo para altas, modificaciones y bajas de las aportaciones voluntarias: 30-11-2014
Se mantienen las mismas aportaciones que cada trabajador del Colectivo "B" hubiera hecho el pasado año, pero quienes deseen dar de alta por primera vez su aportación voluntaria, modificar la anterior o darla de baja, deberán acceder para ello antes del fin del plazo señalado (30/11/2014) al Portal del Empleado / Área Personal / Autoservicio / Aportación adicional al Plan de Pensiones del Colectivo "B".
Este año 2014, el banco -como promotor- efectúa las siguientes aportaciones para cada integrante del Colectivo "B" con más de dos años de antigüedad en la empresa:
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Menores de 40 años:
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Mayores de 40 años: 1,40% con un mínimo de 600 euros al año (*) |
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Mayores de 50 años: 1,50% con un mínimo de 650 euros al año (*) |
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(*) Porcentajes sobre salario y contribución mínima. |
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Por otro lado, está la posibilidad de que cada empleado con más de dos años de antigüedad en la empresa efectúe cualquiera de las siguientes aportaciones adicionales
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Aportación condicionada voluntaria: Opción A: 60 euros al año Opción B: 90 euros al año Opción C: 120 euros al año Opción D: 150 euros al año |
En cualquiera de las opciones el promotor aportará la misma cantidad que el trabajador, que obtiene así una rentabilidad inmediata del 100% sobre su aportación. |
Se mantienen las mismas aportaciones que cada trabajador del Colectivo "B" hubiera hecho el pasado año, pero quienes deseen dar de alta por primera vez su aportación voluntaria, modificar la anterior o darla de baja, deberán acceder para ello antes del fin del plazo señalado (30/11/2014) al Portal del Empleado / Área Personal / Autoservicio / Aportación adicional al Plan de Pensiones del Colectivo "B".
La aportación se carga en la cuenta de abono de nómina de cada empleado sobre el 15 de diciembre.
14 de noviembre de 2014
