Archivado en Comunicados
Normativa interna y tareas diarias
No te la juegues
Un expediente de auditoría en Baleares confirma que la política sancionadora de Relaciones Laborales no ha cambiado. Continúan con la aplicación más salvaje y restrictiva del artículo 57 del CCB. Desde CCOO exigimos la necesidad de acabar con prácticas que solo fomentan miedo y confusión entre la plantilla y que va en detrimento de los objetivos marcados por Banco Sabadell.
CCOO recomendamos ser muy cuidadosos en la aplicación de la
normativa, no deis pie a que la dirección de Relaciones Laborales tenga ninguna excusa para
iniciar un expediente sancionador. Mejor anteponer nuestra seguridad laboral a
llegar a objetivos, o peor aún, a perder el puesto de trabajo. Os relacionamos algunas de las operativas que deberíais evitar,
a modo de ejemplos: Es importante estar afiliados.
Recordad que en caso de estar afiliados,
si se ha comunicado esta condición a la empresa, el banco obligatoriamente tiene
que comunicarnos la falta grave y muy grave antes que a vosotros, para que
tengamos la oportunidad de revisar el expediente y poder argumentar a favor
vuestro. Este próximo año se nos presentan retos importantes. El banco
crece y CCOO queremos que la plantilla crezca con él, mejorando nuestras
condiciones laborales y sociales. Y para ello queremos mejorarlas contigo, y tu
con CCOO. Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con tu
representante de CCOO grupo Banco Sabadell en Baleares: Juan ALOMAR
GARCÍA ext.25822, Jaume MARTÍ SANTANDREU 689066273, David
SOTELO RUIZ 971775416, Ana ZAPATA RODRÍGUEZ ext. 25849, María del
Mar VICH COVAS ext. 34038.
