LA CORRESPONDÈNCIA AL MODEL DE GRUPS I LES TAULES SALARIALS 

 

 

La reunió de negociació del Conveni, prevista per ahir 28 de gener, va ser ajornada per la patronal AEC pel 17 de febrer al sol·licitar la nostra proposta concreta de taules salarials, amb correspondència de categories professionals del conveni actual, per poder estudiar-ho.

 

Mentrestant s'amplia l'acord d'extensió de la negociació i manteniment tàcit de la ultra activitat que finalitzava el proper 31 de gener, fins al 31 de març (2 mesos).

 

Una classificació professional actualitzada i clara és el nostre objectiu principal, unit a una taula salarial digna. Després de cinc anys sense pujada dels salaris del conveni que han suposat ja una pèrdua de poder adquisitiu del 10%, no només és inassumible una retallada addicional, com han proposat, sinó que necessitem una actualització ja. El complement d'antiguitat és l'única que actualment garanteix una pujada salarial, a falta de carrera professional definida, de manera que insistim en el seu manteniment.

 

A més és important regular les condicions de treball en client, desplaçaments, guàrdies, torns, hores extres, flexibilitat, jornada, conciliació, etc.

 

Necessitem un conveni i un sector digne ja. En breu es realitzaran enquestes a afiliats i afiliades, i assemblees de delegats i delegades. Anem a preparar un pla d'acció per aconseguir un conveni digne i per a això COMPTEM AMB TU.

 

Accede a todos los comunicados del convenio y a las razones para afiliarte.

 

NO A RETALLADES SALARIALS!

Sí A UNA CARRERA PROFESSIONAL!

SÍ AL MANTENIMENT DE L'ANTIGUITAT

SÍ A UN #ConvenioTIC DIGNE JA!