Archivado en Comunicats
Negociació col.lectiva
Sentència del Tribunal Suprem sobre la ultraactivitat en els Convenis Col·lectius (Comunicat 43 Conveni TIC).
El passat dimecres 6 de maig va tenir lloc una nova reunió de la mesa negociadora del conveni TIC. En ella, la patronal va lliurar el seu redactat sobre flexibilitat i els canvis que pretén introduir sobre la regulació de la compensació-absorció i millores voluntàries. Hem enviat aquestes propostes als serveis jurídics per a la seva valoració per tal de poder donar al seu moment una resposta.
També va lliurar la seva
proposta d'enquadrament de les actuals categories en el nou sistema de grups i
nivells, però en aquest cas hi ha aspectes sense considerar per la seva part
que han de ser aclarits abans de poder valorar-ho.
La representació sindical, remarquem una vegada
més, que la seva pretensió de
suprimir l'antiguitat que regula l'actual conveni, no té cabuda en aquesta
negociació, ni tan sols per a les noves incorporacions. Deixem
absolutament clar que amb aquesta "amenaça" a sobre de la taula no es
podrà avançar.
Aquesta setmana hem conegut una sentència que esperàvem des de fa temps i que, encara que no es
refereixi directament al nostre sector, aclareix
la situació d'ultraactivitat dels convenis que la recullen en el seu articulat
i que la (contra)reforma laboral de 2012 volia atacar: en tant no es produeixi
l'entrada en vigor d'un nou conveni col·lectiu el contingut normatiu del
conveni actual continua vigent.
La propera reunió està prevista per al 20 de maig.
SÍ AL MANTENIMENT DE L'ANTIGUITAT!
