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Nos quedamos sin convenio.

La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales.


Este artículo se publicó originalmente en ibercajabanco (CCOO en iberCaja Banco) ,


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Manifiestan sin tapujos que "sólo habrá convenio" si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano.


Estas son las pretensiones de la patronal:


  • Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo de 3 vinculándolas a beneficios.
  • Eliminar el plus de convenio para transformarlo variable.
  • Eliminar los trienios
  • Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o capacitación y la clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, ?a dedo?.
  • Eliminar el plus de residencia
  • Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.
  • Convertir horario "flexible" en jornada partida para la práctica totalidad de la plantilla (incluidos servicios centrales).
  • Movilidad geográfica hasta 50 kms. y para más de 50 km Estatuto de los Trabajadores.

CCOO, y el resto de la representación sindical, hemos rechazado de manera unánime la totalidad de las propuestas. Así no hay posibilidad de acuerdo, porque sólo quedan dos opciones: vaciar de contenido el convenio o quedarnos sin él para ir a Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un callejón sin salida negociada.

No ignoramos que en la propia patronal existe un frente anticonvenio, liderado por Bankia que cuenta con aliados ocasionales como Liberbank, BCM, Abanca, Unicaja, Ibercaja y alguno más. Pero el silencio cómplice de CaixaBank y otras entidades no les exime de su responsabilidad.

Con esta actitud, la ACARL nos aboca inevitablemente al conflicto laboral y a iniciar movilizaciones en todas las entidades afectadas. ¡¡¡VAMOS A LAS MOVILIZACIONES!!!

Os anunciaremos el calendario de las mismas próximamente.

En esta tesitura, si la patronal no rectifica LA HUELGA en el sector SERÁ INEVITABLE

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