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¿Por qué merecemos un Convenio sin recortes?
CONVENIO COLECTIVO AHORRO
Aquí van algunas razones: 
- El pasado año el sector de ahorro ganó 3.732 millones de ?. Sólo 116 consejeros se repartieron casi el 1% de esa cantidad (ganaron 31,4 mill de ?).
- Anualmente se realizan millones de horas extraordinarias fraudulentas, denunciadas ante la Inspección de Trabajo en reiteradas ocasiones por CCOO. Estos son 'beneficios' encubiertos para la cuenta de resultados de las entidades.
- La ineptitud, las malas praxis y algunas actuaciones fraudulentas de sus directivos llevaron al sector a una crisis que se saldó con la salida de más de 41.000 personas en los últimos 5 años.
- Las 82.000 personas del sector llevamos años sufriendo congelación salarial, ERES y ERTES, traslados, incremento insoportable de las cargas de trabajo, comercial insostenible y muy perjudicial para la salud...
Pero ACARL, no
contenta con todo eso, aún quiere dejarnos sin convenio a partir del próximo 21
de Noviembre si no accedemos a sus pretensiones de:
- Convertir en arbitrarias las carreras profesionales, los ascensos por experiencia y capacitación y la clasifricación de oficinas.
- Eliminar el 30% del salario fijo y convertirlo en variable, o sea, en un 'bonus discrecional'.
- Suprimir los trienios.
- Ampliar el límite de la movildad geográfica más allá de los 50 km.
- Desregular el horario y establecer la jornada partida.
- Aumentar la jornada anual de trabajo.
Por todo eso, cientos de delegados y delegadas de CCOO, junto con el de resto de formaciones sindicales, estuvimos el pasado Viernes 16/10 concentrados frente a las sedes operativas de las entidades del antiguo sector de Ahorro.
El conflicto está servido e irá 'in crescendo' si la Patronal no se aviene a razones y firma un #Conveniosinrecortes.
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