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Negociación colectiva

CCOO firmamos el convenio de materiales de la construcción y velaremos por su cumplimiento

El día 21 de octubre de 2015 CCOO hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción para la provincia de Barcelona.


Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) ,


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El nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de dos años (2015-2016), contempla numerosas novedades y mejoras:
  • La jornada laboral anual se reduce y pasa de 1.800 horas a 1.780 horas (20 horas de reducción).
  • Se establece un descanso retribuido de 20 minutos para jornadas superiores a 5 horas que computará como jornada de trabajo a todos los efectos.
  • Incremento salarial: incremento del 0,75% de incremento para el año 2015 y del 1% para el año 2016 (sobre todos los conceptos que regula el convenio).
  • Se establece un plus de ropa de trabajo de 72 euros anuales a percibir en doce mensualidades (6 euros anuales) en concepto de mantenimiento y limpieza.
  • Plus transporte: se especifica que se percibirá de manera integra con independencia de la jornada del/la trabajador/a, ya sea a tiempo parcial o a tiempo completo.
  • Licencias y permisos: se amplia de 2 a 3 días el permiso en caso de nacimiento de hijo/a y por el fallecimiento, accidente o enfermedad de familiares y la posibilidad de poder disfrutarlo en días alternos.
  • Bolsa de horas de permiso: se establece una bolsa de hasta 12 horas anuales para visitas medicas y acompañamiento de familiares a visitas médicas.
  • Derechos sindicales: las empresas tendrán que reconocer la suma de las horas sindicales que se generan por ser representante legal de los trabajadores y por ser representante sindical cuando recaen dichos cargos en la misma persona. Las empresas deberán, además, de abonar los gastos de transporte originados por la actividad sindical que tengan como destino los centros de trabajo propios de la empresa.
El papel activo de nuestra afiliación en empresas como Saint Gobain (La Plataforma de la Construcción), MANAU, etc., ha sido fundamental para con-seguir estas mejoras y serán nuestros representantes en estas empresas quienes velarán por el cumplimiento de lo pactado.

¡Seguiremos informando!
 


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