Hemos constatado también que de los 124 centros descritos en el censo, en 45 de ellos ningún miembro (83 personas) retorna a su localidad de origen, sin querer escuchar nuestras propuesta para dar solución a esta situación manifiestamente injusta e incomprensible.  Y es solo un ejemplo.

BMN cierra este debate con la frase ?El traslado se hará tal y como está definido?. Y ahora nos preguntamos: ¿Pretenden tratar de forma individual todos los problemas generados por esta obstinación desde laoficina de atención al empleado? Algo que se niega en la negociación colectiva, ¿Se puede garantizar individualmente? ¿Cuál será el peaje que habrá que pagar?.

Terminado este punto, BMN se reitera en su propuesta anterior con unos mínimos incrementos:

• La ayuda de alquiler pasa de 500? a 600? brutos y pasa de 18 a 20 meses.
• La indemnización por desvinculación de la empresa pasa de 22 a 25 días por año trabajado y un tope máximo que pasa de 13 a 20 mensualidades, en un alarde de generosidad para los que se vean obligados a desvincularse por una movilidad geográfica imposible para ellas/os.
• Los gastos de mudanza justificados (2.500?) y los desplazamientos semanales de Granada o Murcia a Madrid hasta junio de 2016, para los que tengan hijas/os escolarizados en Madrid, los mantienen como al principio. 

Mañana nueva reunión de la comisión negociadora.