Principio de acuerdo del convenio colectivo del GRUPO ZENA

CCOO Servicios. - En la última reunión que hemos mantenido para el Convenio Colectivo del Grupo Zena se ha alcanzado un principio de acuerdo, en el que hemos conseguido nuestros dos objetivos principales: 

• Una subida  fija en las tablas salariales para cada año de vigencia del Convenio 
• Establecimiento de un nuevo sistema de complemento en situaciones de Baja Medica

Sobre el tema de la subida salarial el problema más importante ha sido conseguir que se estableciera una subida fija sobre las tablas, habiendo conseguido para el año 2016, 2017 y 2018  un incremento del 0,5% sobre la R.M.G. (Salario base mas plus de transporte). Además todos los trabajadores del Grupo tendrán derecho a una remuneración variable  del 0,3%, 0,5 % y 0.7 % de la R.M.G. en cada año de vigencia del convenio por el cumplimiento del EBITDA con las condiciones que hemos establecido en el propio texto. 

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española