Archivado en Comunicats

CANVIS MANUAL 2016
CANAL 2
El passat 13 de novembre es va reunir una Comissió Delegada de la Comissió Permanent de Coordinació i l? Empresa. Un dels punts de l?ordre del dia era el Canal2, es van poder tractar assumptes com creixement 2016, dietes, cotxes, condicions de Top, entre d?altres.
El passat 13 de novembre es va reunir una Comissió Delegada de la Comissió Permanent de Coordinació i l? Empresa. Un dels punts de l?ordre del dia era el Canal2, es van poder tractar assumptes com creixement 2016, dietes, cotxes, condicions de Top, entre d?altres.
Pregunta obligada era si es preveuen canvis després de la visita de Gerència a Alemanya, l?Empresa respongué que excepte canvis d?última hora a data d?avui no n?hi han.
D?altra banda, des de CCOO entenem que tenint en compte la situació actual convida a ser optimistes, toca parlar de dietes, la situació de l?Empresa que previsiblement tanqui el 2015 amb beneficis propicia que la Xarxa de Vendes recuperi més aviat que tard la dieta perduda. Encara que l? Empresa manifesta que és aviat per parlar de dietes sense abans haver consolidat una situació econòmica financera suficient como per garantir qualsevol pujada, des de CCOO continuarem treballant i lluitant per recuperar l?abans possible una dieta més justa i d?acord amb la realitat d?avui.
Es fa saber a l?Empresa que creiem necessari que les condicions per ser Venedor Top estiguin recollides en el Manual del Venedor i la necessitat de deixar sense efecte la excepcionalitat del nivell C de cotxes que és clarament discriminatòria per els venedors S3.
Es sol·licita informació de quants VD estarien afectats per la desaparició dels escalats negociats l?any passat que garantien els nivells entre 132.000 y 200.000 euros dins del S3 (venedors EV )
La clàusula que garanteix el sou base en cas de IT superiors a 60 dies, la RLT sol·licita la seva revisió per el seu aclariment a l?hora d?aplicar-la en els diferents casos.
Amb tot l? exposat, des de CCOO i amb caràcter d?urgència es sol·licitarà una reunió per tractar d?acotar tots aquests temes i poder tenir informació més concreta i detallada de la posició de l?Empresa.