Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad
CCOO y UGT firman el primer Plan de Igualdad de los supermercados Lupa
Los sindicatos CCOO y UGT han firmado el primer plan de igualdad del grupo Semark Ac Group SA, (Supermercados Lupa) para facilitar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, contratación, formación, promoción y demás condiciones laborales.
Sindicatos firman el Plan de Igualdad con Supermercados Lupa
Ha sido la Secretaría de Política Social, Mujer y Migraciones de
CCOO de Cantabria quien ha proporcionado apoyo técnico a las dos
delegadas sindicales que han participado en la elaboración de este
plan; Esperanza Robles, como representante de Cantabria y Mónica
Seijas, por parte de la delegación de Castilla y León.
Los
objetivos de este plan son, por un lado, garantizar la igualdad
retributiva por trabajos de igual valor, facilitar la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral y por otro lado, propiciar un
entorno laboral saludable, libre de acoso sexual, laboral o por razón
de sexo.
Entre las medidas que esta empresa, en la que
trabajan más de 3.000 personas, se ha comprometido a cumplir destaca
conceder un permiso retribuido para acompañar a la pareja a clases
de preparación al parto y exámenes prenatales, así como permitir
la posibilidad de unir permiso de paternidad, vacaciones y
lactancia.
Habrá una excedencia, con reserva de puesto de
trabajo, para los trabajadores que estén inmersos en trámites de
adopción internacional y en caso de violencia de género se
aumentará la duración del traslado, con reserva de puesto, hasta un
año.
Supermercados Lupa también elaborará la
realización de de un estudio salarial de la plantilla, impartirá
formación específica en género al personal encargado de selección,
contratación, promoción, formación y comunicación y contratará,
preferentemente, a mujeres en caso de ampliación de contrato a
jornada completa, en categoría o grupos en los que estén
subrepresentadas en caso de igualdad de méritos y capacidad.
