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Paradores: Una de cal y otra de arena
Así podría resumirse las reuniones mantenidas con la dirección de la empresa el viernes pasado.
Como ya conocéis por el comunicado anterior, CC.OO presentó la demanda contra paradores por seguir aplicando las medidas del ERE en los calendarios anuales, medidas que a nuestro entender finalizaron el 31 de diciembre del 2015.
El primer paso en este tipo de demandas es pasar por el SIMA, que es un Servicio de Mediación donde dos Árbitros
designados por las partes intentan acercar posturas. Nada más comenzar la reunión, ya pudimos comprobar que por parte de la empresa no había la mas mínima intención de mover ni una coma de sus pretensiones, al no estar en esta reunión ninguna persona de la Dirección que pudiese tomar algun tipo de decisiones, ni por su puesto aportar ninguna propuesta, como pudimos comprobar con las distintas alternativas y soluciones que se pusieron encima de la mesa por parte de CC.OO y de los mediadores que terminaron todas con en NO ACUERDO DE LA CONCILIACIÓN. Con lo que daremos el siguiente paso que será ir a la Audiencia Nacional.
La próxima reunión del Plan de Igualdad, la tendremos el jueves 25 de febrero, la de la aplicación del ERE cuando la Audiencia Nacional nos cite, pero esperemos que la empresa dé antes un paso atrás y no siga aplicando unas medidas caducadas y no necesarias ya, a una plantilla que ha conseguido con su esfuerzo que esta empresa gane cuatro millones de Euros, y una recuperación se nota cuando lo notan sus trabajadores y trabajadoras si no, no es recuperación son números y propaganda barata.
