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HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN POR LAS VACACIONES
En los calendarios de Indra Sistemas e Indra Software Labs de "Incorporaciones posteriores al 31/09/2007" y "Provenientes de Soluziona", en caso de tomarse más de 14 días de vacaciones en jornada intensiva o viernes, se generan horas de libre disposición para utilizar hasta el 31 de marzo del año siguiente. Si todavía no lo has hecho, ahora es el momento de disfrutar las correspondientes al año pasado que estén pendientes.
¿Cómo saber cuántas horas te corresponden? Se generan dos horas de compensación por día de vacaciones adicional a los 14 en jornada intensiva y viernes.
¿Cómo introducir las horas en el sistema? Utiliza el proyecto de vacaciones correspondiente. El sistema "Dedicaciones" calcula el exceso de horas anuales, pero a partir de enero, esta opción está deshabilitada y es necesario ponerse en contacto con RRHH para poder introducir las horas de libre disposición que te corresponden.
Envía un correo con la siguiente información:
Para: rellaborales@indra.es
Asunto: COMPENSACION POR VACACIONES JORNADA 7 HORAS (especificando IS o ISL).
Contenido:
Por favor, calculad las horas que me correspondan por exceso de jornada y dadlas de alta en el proyecto Y201X/2 para poder imputar.
Las vacaciones de 2015 que disfruté fueron:
? XX días en jornada de 7 horas
? XX días en jornada de 9 horas
Las personas con reducción de jornada con distribución diaria uniforme no generan horas de libre disposición de compensación, independientemente de cuando se tomen las vacaciones.
¡No dejes de disfrutar las horas que te corresponden!
Como otros años, insistimos en que las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural, y no dejarlas para el trimestre siguiente por motivos de proyecto. La ley establece que se disfruten dentro del año y es la manera de no superar realmente las horas legales anuales de trabajo realizadas.
También te informamos de que este año nos llevamos la sorpresa de encontrarnos en varios calendarios de la antigua Soluziona, que el exceso de horas anual se compensaba con horas de libre disposición en lugar de días inhábiles como siempre se había hecho. Afortunadamente, después de hablar con la empresa, se han corregido sustituyendo las horas de libre disposición por un día inhábil adicional. Esperamos poder introducir esta particularidad en el resto de calendarios en los que proceda en un futuro.
Estamos a tu disposición para cualquier aclaración adicional.
