Desde CCOO veníamos reclamando hace tiempo la necesidad de prorrogar el Acuerdo de Integración que vencía el 31-03-16. Con la firma de esta prórroga, hasta el 30-06-16, conseguimos que los y las trabajadoras que están pendientes de incorporarse al Banco Popular Español (BPE) mantengan todas las condiciones pactadas en el mencionado acuerdo, hasta el momento de su traspaso.

 

A esta reunión asistieron representantes de BPE y bancopopular-e, así como las tres secciones sindicales con presencia en el banco. En la misma nos facilitaron algunos datos sobre el proceso de integración que os resumimos a continuación. 

La fecha de referencia para el cierre de los procesos de integración sigue siendo el mes de junio. 

Red de sucursales: 

Quedan por integrar 37 empleados: 32 que ocupan puestos de córner, 3 bajas por maternidad y 2 bajas de larga duración. En cuanto a las personas en situación de baja laboral, se pondrán en contacto con ellas para confirmarles su reubicación y no causar una incertidumbre innecesaria.

 

Se informa por parte de CCOO  a la representación empresarial de los siguientes puntos: 

1. Las quejas por parte de los empleados traspasados de la obligación que les imponen de prolongar, ilegalmente y sin compensación, su jornada laboral. 

2.  La falta de formación y apoyo en las sucursales. 

3. El comportamiento poco adecuado de algunos supervisores. 

   

Servicios Centrales: 

En cuanto a las llamadas Unidades Transitorias nos comentan lo siguiente: 

Del resto de departamentos, como Tecnología, Marketing, etc., pasarán a BPE 15 empleados de un total que en ese momento no supieron concretar.