Se nos da respuesta a la solicitud de información sobre la tasa de cobertura que permitela Ley de Presupuestos Generales del Estado y que quedaba a expensas de información por parte de Patrimonio. La respuesta ha sido que la tasa de cobertura es, provisionalmente, de 93 puestos. La modalidad y sistema de cobertura, solicitamos que debe ser negociado entre la empresa yla Representación Social para garantizar la objetividad y transparencia del mismo.

Asimismo se nos responde sobre la propuesta económica que planteamos en la última reunión, en la cual exponíamos nuestra pretensión de recuperar las tablas salariales de 2012 y sobre ellas aplicar el incremento salarial permitido porla Ley de Presupuestos Generales del Estado, en las mismas condiciones que históricamente se ha venido haciendo.

Básicamente nos viene diciendo que es inasumible por su parte y que la subida salarial del 1% que fijan los presupuestos generales del estado seria una subida del 1% solo en tablas, lo que supondría, con los salarios tan míseros que tenemos, una subida de 8 ó 9 euros al mes después de llevar desde el 2010 no solo sin subida, sino con la bajada que se estipulo en el ERE.Esta actitud nos parece una tomadura de pelo hacia todos los trabajadores que, a pesar de seguir las plantillas tan reducidas, y con el aumento de la actividad que ha habido en este ultimo periodo, se están dejando la piel en los centros de trabajo de la red, dando lo máximo de cada uno de ellos para mantener el prestigio y la calidad en el servicio.

Esperamos que la empresa reconsidere su postura, ya que de no ser así, habráque utilizar todos los medios que tengamos a nuestra disposición para conseguir que se tenga en cuenta el trabajo de todos los compañeros que formamos la red de paradores.

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