El acuerdo entre sindicatos y patronal recoge unos incrementos salariales del 1% para el año 2016 sobre las tablas del 2015 y del 1% para el año 2017. Si el IPC acumulado a la finalización de la vigencia del convenio fuera superior al 2% se aplicará una revisión salarial en la actualización de las tablas de referencia para el año 2018 con un tope máximo del 0,5%. 

El convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Huesca afecta a los trabajadores y trabajadoras de la provincia que realizan su actividad laboral en Empresas de Actividades Jurídicas; Consulta, Asesoramiento; Relaciones Públicas; Traducción; Organización de Ferias, exhibiciones y Congresos; Organizaciones Empresariales, profesionales y patronales; Actividades sindicales y asociativas diversas, de organizaciones religiosas y políticas; Asociaciones juveniles, Federaciones deportivas y en general en Oficinas o Despacho.