SALARIOS:Incremento del 3,5% para el 2003,

IPC previsto + 1 puntopara 2004 y 2005, con la garantía de la ADECUACIÓN AL IPCREAL.

JORNADA: 2003: 1770 HORAS ANUALES.

2004: 1762 HORAS ANUALES(8 horas menos)

2005: 1758 HORAS ANUALES(4 horas menos)

CC.OO propondráque la reducción se aplique mediante UN DÍA MAS DE ASUNTOSPROPIOS ( 3+1) PARA EL 2004, Y OTRO MAS PARA EL 2005 (4+1) aplicando las4 horas de reducción pactadas en este año, a otras excedentes.

Igualmente, CCOO recomendaráque en los calendarios laborales de las empresas consten 23 DIAS LABORABLESDE VACACIONES.

BENEFICIOSSOCIALES:

IT:Por enfermedad profesional o accidente laboral: 100% desde el primerdía.

Porenfermedad común o accidente no laboral: 75 % los primeros 11 díasy 100% a partir del doceavo día.

VALEGUARDERIA, para el 2004, 360 € al año por hijo menor de3 años en guardería, para el 2005 se incrementaráeste importe con el IPC PREVISTO + 1 PUNTO.

ESTABILIDADEN EL EMPLEO: el 65 % del personal de estructura de la ETTs, deberátener contrato indefinido y sus periodos de prueba los contemplados enel E.T.

CARRERAPROFESIONAL: Se constituirá una Comisión durante elaño 2004 que tendrá como objetivo la redefiniciónde las tareas, funciones y responsabilidades y su encuadramiento en nuevosniveles profesionales y retributivos.

LEYDE IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y LEY DE CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR YLABORAL: Inclusión de estas Leyes en el texto del Convenioy adecuación del mismo a los cambios normativos que éstasproducen.

Enero2004