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"Reunión del comité de empresa de la zona centro"

Comite de empresa grupounoctc

El pasado 15 de diciembre tuvo lugar la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:


Este artículo se publicó originalmente en GRUPOUNO CTC (CCOO en GRUPOUNO CTC) ,


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" lang="ES-TRAD" style="margin:0px" roman",serif;font-size:12pt"="" new="" times="">-          Salario Mínimo Interprofesional (SMI), para el año 2017 queda fijado según el gobierno en 9.906,4 euros brutos anuales, por lo que a partir de enero las tablas salariales del convenio CTC se regularizarán. Los RLT solicitan se aclare que conceptos retributivos serán absorbibles.

 

-          En CAR2GO, se pide aclaración del tema ?gestión de multas? máxime cuando hay distinción entre trabajador o cliente. La empresa se compromete a tratarlo con departamento jurídico.

 

-          En SEUR Getafe, se informa de que no existe una plantilla acorde al volumen de trabajo, la empresa revisará el dimensionamiento para normalizar la situación ante la reclamación acerca de los descansos diarios y semanales, se efectuará revisión de los horarios y días de trabajo. El comité informa que los perfiles del personal ETT no es el óptimo.

 

-          En DISTRICENTER se informa que hay una descompensación en la bolsa de horas pactadas, entre trabajadores con misma función y turno, por lo que se solicita la aplicación de mínimos y máximos para normalizar la situación.

 

-          En ID Logistics Sevilla se informa de la reiteración de incidencias en las nóminas tanto en las horas extras, vacaciones y gestión de las altas médicas, se trata el caso del trabajador D.F.L pendiente de solución.

      Se expone la situación de los ?contratos de obra y servicio por olas? que afecta a trece compañeros que siguen sin firmarse, además de compañeros que no han cobrado el finiquito.

      Se pide analizar el organigrama del servicio en relación de los mandos para ajustar los GP según funciones. Se expone por parte de RLT que siguen sin firmarse las vacaciones. Se nos informa que se va a instalar un reloj de marcaje.

 

-          En SEUR Sevilla se informa que se ejerce presión por parte de los mandos para realizar ampliaciones de la jornada laboral, no se respetan los descansos programados ni la voluntariedad de los festivos.

     

            Por último informaros que la próxima reunión será el 14 de febrero, donde os animamos a hacernos llegar vuestras inquietudes a través de vuestros delegados.

"No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa"

J.J Lujan.

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