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Reunion de la mesa negociadora del Convenio de Minoristas de Droguerías, Perfumerías y herboristerías
La propuesta del incremento sería de un 1% para cada año, actuando la compensación y absorción en algunos casos y sin clausula de revisión salarial, esta propuesta está hecha viniendo de la aplicación de un convenio que ha tenido subidas moderadas en un contexto donde el IPC ha sido 0% o ha estado en números negativos.
CCOO hemos manifestado que podríamos ver la posibilidad de una prórroga siempre y cuando el incremento fuera más alto y real, es decir, la compensación y absorción no debe de actuar, porque si bien la realidad de las subidas estos años es que se ha subido por encima del IPC, también es real que en muchas empresas se ha compensado y absorbido, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras de este sector no han tenido una subida desde hace años. Y, evidentemente, tal y como se ha comportado el IPC en el año anterior, tiene que haber una clausula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo.
También creemos que aprovechando la negociación del convenio, se deberían de incluir aquellos puestos de trabajo que existen en el sector y que no están reflejados en el convenio en un grupo profesional concreto y con un salario.
No obstante, examinaremos con detenimiento la propuesta patronal y elaboraremos una propuesta que pueda permitir que los trabajadores y trabajadoras del sector puedan tener un incremento salarial real.
