¿Qué fue de la Ley de #RSE de Extremadura? (2010)

La RSE basada en la voluntariedad suprema perdió totalmente su credibilidad hace tiempo.  'Buenas prácticas' sin evaluación global, y mucho menos si la desigualdad y la calidad de empleo quedan fuera, sólo aumentan la burbuja especulativa y el 'lavado verde' (y de otros colores)

Recuperar los elementos positivos y diferenciadores de la ley extremeña de RSE  (ver imágenes), que defendimos incluso en el CERSE frente a ataques desde distintos frentes, fue uno de los temas tratados en la reunión de trabajo con la Federación de Servicios de Extremadura (27/04/2017).

La reunión -enmarcada en un ciclo que se celebrará en todos los territorios- tenía por objeto activar nuestro plan federal de trabajo sobre evaluación socio laboral de las empresas: responsabilidad social, medio ambiente, inversión socialmente responsable, buen gobierno? En definitiva, sostenibilidad integral, más allá de las palabras y degradaciones de ideas y términos?

(Actualizaremos este post. Seguiremos informando)

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• BOLETIN INFORMATIVO

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería