Archivado en
La Caixa fa incorrectament les liquidacions de la paga de beneficis
Vol estalviar-se la paga de beneficis que l'obliguen a pagar les sentències perdudes.
Ens
hem assabentat que, a les liquidacions que es fan a qui deixa l'Entitat, es
descompta el que s'està pagant en concepte de paga de beneficis segons
sentència del Suprem .
Fent una
interpretació errònia del que diuen les sentències, han arribat a la conclusió
que tot plegat no significa res més que un avançament en el pagament de la paga
de beneficis.
La
sentència del Tribunal Suprem diu textualment que "a partir de ese momento (el quart any) los trabajadores de nuevo ingreso reciben idéntico trato retributivo
que el resto del personal, pero no otro superior o distinto ".
És a dir, un empleat ha de
cobrar en el seu quart any de treball el mateix nombre de pagues,
independentment que hagi tingut gradació de pagues o no.
I
com diu la sentència de l'Audiència Nacional "las 18,5 pagas que la actora postula corresponden a las 17,5
pagas propias del cuarto año y a la paga de beneficios devengada o causada en
el tercero, en tanto que la generada el cuarto se percibirá el quinto".
Per tant, el que es reclamava,
i es continua reclamant, és el pagament de la paga generada el tercer any,
que la Caixa no ha pagat mai. I això sense renunciar al cobrament de les pagues
meritades els anys següents fins a la fi de la relació laboral.
Creiem
que la interpretació que ha fet la Caixa per fer els pagaments a la gent que,
segons la data d'entrada, representen fraccions diferents de paga (des de 5/12
fins a 16/12) no té ni cap ni peus. Però
pretendre que tot plegat no és sinó un avançament, creiem que ratlla la mala
fe.
En quina part de les sentències
es basen per arribar a aquesta conclusió? Per a nosaltres és evident que el que pretenen és
aprofitar-se de la prevenció de la gent, en ser necessari presentar demandes
individuals, per reclamar la deficient aplicació de les sentències.
Des
d'aquí animem a tothom a estar a l'aguait, sobretot
a qui plegui, i que es posi en contacte amb la SECCIÓ SINDICAL DE COMISSIONS per vetllar que cobra tot el que li
pertoca i, si no és així, fer la reclamació pertinent.
No malbaratem per falta de
decisió unes sentències que ens són
plenament favorables.
Restem
a la vostra disposició per a qualsevol aclariment i / o assessorament.
Mataró, 17 de gener del 2006
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
ERE MARYPAZ: la respuesta de la Administración concursal a nuestras peticiones
¿Necesitas herramientas para hacer una adecuada gestión del cambio en tu organización?
CCOO se persona ante el Juzgado de lo Mercantil en el procedimiento concursal de MaryPaz
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?