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Firmado el convenio de hostelería de Huesca para los años 2016, 2017 y 2018
Tras más de un año de negociaciones acerca del convenio colectivo de hostelería de Huesca, los sindicatos CCOO y UGT han firmado el convenio colectivo con la Patronal Provincial de Hostelería y Turismo de Huesca que se registrará en los próximos días.
Gracias a este convenio los trabajadores y trabajadoras del sector verán reducida su jornada anual en diez horas y un incremento salarial del 3% desde el mismo momento de su publicación del mismo, que se puede incrementar hasta un 0,5% adicional si el IPC definitivo del año 2017 es superior al 1,8%. Para el año 2018 el incremento será de un 1,8% con revisión a final de año en función del IPC con un tope del 0,5%.
El convenio recoge un nuevo artículo con permisos retribuidos y medidas de conciliación para las mujeres víctima de violencia de género, mejoras en el disfrute de las licencias por enfermedad de un familiar y complementos de hasta el 100% del salario en el caso de enfermedad del trabajador.
En el convenio, tanto sindicatos como patronal, manifiestan la importancia de la aplicación del convenio colectivo sectorial frente a la externalización de las condiciones laborales de colectivos como las camareras de piso a través de convenios de empresa.
La Federación de Servicios de CCOO valora positivamente el dialogo mantenido con la patronal en toda la negociación, así como el nuevo convenio colectivo.
