Archivado en Jornada, Comunicados convenio
Supermercados Simply: La digitalización llega a los cuadros horarios
El 24 de octubre se desarrolla la primera reunión de la comisión de horarios tras la firma del convenio. La empresa nos presenta nueva herramienta de "Google" para elaborar de una manera más eficiente, la planificación anual y mensual de nuestras jornadas, con la consiguiente optimización de recursos. Si, la digitalización ha llegado para quedarse también en los cuadros horarios.
En los calendarios anuales deberán verse reflejados los turnos de referencia (mañana y tarde) semanal a trabajar, vacaciones, fines de semana de calidad, días de convenio (quién quiera cogérselos)? y en los mensuales (trimestrales donde se den) se concretarán tu jornada diaria, tiempo de descanso, días libres, licencias retribuidas,?
El debate fue intenso, el tiempo de descanso (tiempo que hay que recuperar) para las distintas jornadas tratadas, es un tema espinoso. Desde CCOO partimos de la base que un trabajador ?cansado?, es un trabajador en un entorno de más riesgo, con lo cual dimos muchas vueltas para establecer el tiempo de descanso adecuado para el número de horas trabajadas de manera continuada.
El estatuto de los trabajadores establece que ?siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos?. Esta regulación nos sirvió de base para el establecimiento del tiempo de descanso (fraccionable), a las distintas jornadas. Se acordó:
JORNADA EFECTIVA DE TRABAJO TIEMPO DE DESCANSO
6 horas 15? (continuado)
7 horas 30? (fraccionable)
8 horas 45? (fraccionable)
9 horas 60? (fraccionable)
CCOO seguirá trabajando en la defensa de los principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales: ?El trabajo y La salud?. El trabajo es un factor que incide en la salud y la salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo. Apostamos por tomar medidas, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¡ Invertir en la salud te producirá enormes beneficios¡
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible