Firma convenio actividades de reposición: Incremento salarial importante para 2018

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Firma convenio actividades de reposición: Incremento salarial importante para 2018

Este lunes día 20, hemos procedido a la firma definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018

Los trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5% correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.

Como ya comunicamos en su momento, el día 8 de noviembre firmamos un preacuerdo para la firma del convenio de empresas dedicadas a los servicios de campo para las actividades de reposición.

Este lunes día 20, hemos procedido a la firma definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018

Los trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5% correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.

Otro aspecto muy importante para los trabajadores es que, de trabajar el 75% de los domingos autorizados al año, pasarán a trabajar el 55% de éstos domingos, y además, también tendrán 5 fines de semana de descanso que serán sábado-domingo.

Otros aspectos tan importantes como el incremento salarial y el trabajo en domingos son los siguientes:

1. 7 Días de preaviso en los cambios de centro de trabajo.

2. Complemento funcional para el Responsable de grupo o Jefe de Equipo integrado por menos de 6 trabajadores/as de 30 euros/mes por 12 meses.

3. Consolidación 30% de las horas complementarias realizadas los doce meses anteriores siempre que éstas superen el 10% de la jornada ordinaria.

4. Subrogación.

La empresa entrante respetará las condiciones salariales extra convenio.

5. Vacaciones.

Dos períodos de 10 y 21 días, siendo éstas últimas entre los meses de junio a septiembre.

6. Ropa de trabajo.

Los uniformes se entregarán preferiblemente en los centros de trabajo, y en caso de imposibilidad el tiempo que emplee el trabajador/a en recoger el uniforme se considerará tiempo de trabajo efectivo, abonándose el precio del transporte. Se adecuará la ropa para las embarazadas.

Ambos sindicatos valoramos muy positivamente la firma de este convenio que ha costado 7 meses de duras negociaciones, pero que ha servido para mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores que por tener la gran mayoría jornadas parciales no voluntarias están abocados a la precariedad.

GRACIAS POR VUESTRO APOYO.