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Retención IRPF en la nómina (versión Castellano, Français, English) Contact Center
Estimadas-os compañeras-os, cada mes en nuestra nómina nos descuentan dinero en concepto de IRPF que va destinado a la Agencia Tributaria (Hacienda). Pero ¿sabemos si nos quitan la cantidad correcta?
Comunicado en Español - Français - English
Desde CCOO os adjuntamos un código QR que al escanearlo con el móvil lleva a un simulador oficial de la Agencia Tributaria donde podéis calcularlo.
Si comprobáis que hay algún error con el IRFF de vuestra nómina debéis comunicarlo a la empresa. Recordad que es imprescindible que les informéis de vuestra situación familiar actual porque la retención es diferente según el caso (hijos; matrimonio; divorcios; etc).
Tened en cuenta que es muy importante que cada mes nos apliquen la retención correcta para ahorrarnos sustos en las nóminas de final de año, que es donde las empresas acostumbran a hacer sospechosas "regulaciones" de IRPF que nos dejan la nómina temblando.
Desde CCOO os indicamos que estas regulaciones a final de año no son legales: el trabajador no debe pagar los errores de las empresas con las retenciones de IRPF en las nóminas.
Français
English
Dear colleagues, every month in our
salary we have a money discount in concept of IRPF that goes to the TAX AGENCY
(HACIENDA).But do we know if they take away the correct amount?
From CCOO we attach a QR code that when we scan it with our mobile phone it takes us to an official simulator of the Tax Office, where you can calculate it.
If you check that there is a mistake with the IRPF in your salary you must notify the company.
Remember that is essential that you inform the company of your current family situation because the retention is different depending on the case (children, marriage, divorce, etc)
Keep in mind that is very important that each month they apply the correct deduction for tax purposes to save surprises in the salary at the end of the year, where is when companies tend to make suspicious ?regulations? of IRPF, that leave the salaries trembling.
From CCOO we indicate that those regulations at the end of year are not legal; the worker must not pay for the mistakes of the companies with IRPF deductions for tax purposes in the salary.
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