CCOO firma el nuevo acuerdo de empresa de Leroy Merlin

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CCOO firma el nuevo acuerdo de empresa de Leroy Merlin

El pasado viernes 24 de marzo por la tarde, después de dos meses de negociación y un gran esfuerzo, compromiso y trabajo, CCOO ha logrado que el avance sea posible en LEROY MERLIN, firmando con el resto de los sindicatos un ACUERDO que mejora las condiciones laborales de todos los trabajadores/as de Leroy Merlín.

Las principales mejoras conseguidas son las siguientes:

NUEVO COMPLEMENTO SALARIAL DE AYUDANTE DE CAJERA/O PRINCIPAL
GARANTIA DE DESEMPEÑO MENSUAL DEL 60% DE LA PRORRATA MENSUAL DE LAS HORAS ANUALES CONTRATADAS PARA TIEMPOS PARCIALES DE CAJAS.
NUEVO COMPLEMENTO DE NIVEL DE UN 3% DEL SALARIO BASE PARA EL GRUPO PROFESIONAL DE PROFESIONALES QUE TENGAN UNA ANTIGÜEDAD DE 7 AÑOS.
REDUCCIÓN DEL LÍMITE MÍNIMO DE TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS.
NUEVA DISTRIBUCIÓN DE VACACIONES (17 DIAS EN VERANO, 14 EN INVIERNO)
CONSOLIDACIÓN DEL CIERRE DE LAS TIENDAS A LAS 15:00 HORAS LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
PARA LOS TRABAJADORES/AS A TIEMPO PARCIAL SE GARANTIZA UNA JORNADA MÍNIMA SUPERIOR A 3 HORAS DE TRABAJO EFECTIVO DIARIO EN EL 20% DE SU JORNADA ANUAL
DIA DE PERMISO RETRIBUIDO PARA ACOMPAÑAR A PARIENTES DE 1º GRADO DE CONSANGUINIDAD Y CÓNYUGE / PAREJA DE HECHO A CIRUGÍA AMBULATORIA QUE NO PRECISE REPOSO.
EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN, NACIMIENTO DE HIJO/A, ENFERMEDAD GRAVE O FALLECIMIENTO DE PARIENTES HASTA 1º GRADO DE CONSANGUINIDAD Y CONYUGE/ PAREJA DE HECHO, LA LICENCIA RETRIBUIDA CORRESPONDIENTE NO COMPUTARÁ EL 1º DÍA SI EL TRABAJADOR/A YA HA CUMPLIDO CON LA JORNADA.
DIA DE PERMISO RETRIBUIDO POR REALIZAR TURNO PARTIDO LOS DIAS DE OPERACIONES ESPECIALES DE DESCUENTO.
AUMENTO DEL DESCANSO MÍNIMO A 10 HORAS EN EL CAMBIO DE ROTACIÓN DE DOMINGO TARDE A LUNES POR LA MAÑANA (salvo la sección de materiales que seguirán siendo 9 horas).
VENDEDORES/AS PROYECTO. AUMENTO DEL COMPLEMENTO AL 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES Y MEJORA DEL DISFRUTE DE LOS 11 FINES DE SEMANA CON 1 AL MES.
SE REGULAN LAS FIGURAS DE :
- ASESOR/A PROFESIONAL
  - COMPLEMENTO 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES.
  - 22 FINES DE SEMANA (mínimo 2 fines de semana al mes).
- COORDINADOR/A PROYECTOS CLIENTES
  - COMPLEMENTO 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES.
  - 22 FINES DE SEMANA (mínimo 2 fines de semana al mes).
DESCONEXIÓN DIGITAL: compromiso de valorar y adoptar medidas para asegurar el derecho a la desconexión digital al término de la jornada laboral.
PUBLICACIÓN DE VACANTES para poder incrementar la jornada anual o acceder a una jornada a tiempo completo.
JUBILACIÓN PARCIAL. Se abordarán fórmulas que faciliten el acceso a los trabajadores/as a la jubilación parcial.