Archivado en Comunicados

MIFID II: Firma del Compromiso de Buenas Prácticas
La firma o no firma del Compromiso de Buenas prácticas
que se exige junto con la acreditación MIFID II no tiene ninguna implicación
laboral, ni otorga o resta validez a la acreditación obtenida tras superar el
examen.[
[...]
Como sabéis, quienes han obtenido la acreditación MIFID II están
recibiendo, junto con su Certificado, un Compromiso de Buenas Prácticas cuya
firma exige CECABANK, como empresa acreditadora.
Parece
sorprendente que CECABANK nos pida que firmemos que hemos actuado con
honestidad y rectitud, pero ¿es que alguien ha actuado de otra manera? Fruto de
nuestro estudio y de nuestro esfuerzo se ha superado el examen, porque ¿es
que alguien ha aprobado sin adquirir los conocimientos?
La guía de la CNMV nada dice al respecto de la
necesidad de firmar ningún compromiso ético, como tampoco lo dice la
Directiva Europea en la que se basa.
También hay que aclarar que no firmar el documento no
restaría validez a la acreditación obtenida. Quien ha superado
el examen MIFID II tiene la acreditación, sí o sí, firme o no firme el
documento.
No
obstante, hemos consultado con nuestra Asesoría Jurídica sobre si habría
implicaciones por la firma del documento y la respuesta que hemos obtenido es
que firmar el documento no tiene ningún tipo de implicación laboral;
no pasa nada por firmarlo.
Lo que sí es importante es cumplir con el Código Ético
de Unicaja, común para todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Unicaja,
y cuyos requerimientos debemos respetar siempre, en todo caso. No hacerlo sí
podría tener repercusiones laborales y de otra índole.
Si
alguien se siente presionado por un superior para incumplir el código de
conducta de Unicaja, existen mecanismos para denunciarlo. Ponte en contacto
con nosotros para que te acompañemos en la denuncia, ya sea a través de
Cumplimiento Normativo o incluso a través de la CNMV.
Desde
CCOO estamos a vuestra disposición para llegar a donde haga falta en el caso de
que sufráis una situación de este tipo.
Artículos más leídos hoy