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El Convenio Colectivo también ha mejorado nuestras condiciones laborales
Un breve recordatorio de cuáles son las mejoras que ha aportado nuestro Convenio Colectivo.
En los
últimos comunicados hemos hecho un pequeño resumen de la labor y las mejoras
llevadas a cabo por la Sección Sindical de CC.OO. en Caixa
Laietana. En este comunicado repasaremos
brevemente ciertas mejoras en las que ha intervenido directamente el SINDICATO
de CC.OO. en los últimos años. En mayúsculas, destacaríamos la firma del
Convenio Colectivo que, en nuestra Entidad sólo firma CC.OO. como sindicato mayoritario.
Las principales mejoras de este
Convenio son:
Reducción
de la jornada.
Ø
1 día más de vacaciones (ya tenemos 25 días laborables de vacaciones por año).
Ø
Más tardes libres los jueves, de mayo a septiembre (5 meses) y, además, el Jueves Santo a cambio de
nada.
Ø
Acuerdo Sectorial, que permite sustituir el permiso
de lactancia por 10 días naturales, y 5 días laborables de permiso durante
el primer año de vida del recién nacido.
Préstamos.
Ø
Rebaja del tipo de interés del préstamo para la vivienda habitual.
Ø
Idénticas condiciones del préstamo de 5 anualidades y el de 4
anualidades.
Ø
Possibilidad de solicitar un segundo préstamo
para el cambio de vivienda habitual en las mismas condiciones que el primer
préstamo.
Ø
Rebaja del tipo de interés del préstamo social al 100% del Euribor.
Ø Aplicación de estas mejoras a la cartera viva.
Salaris
Ø
Incrementos de salario para el período 2003-2006 con cláusula de revisión
acordada.
Ø
Plus Convenio de 180 el año 2004 hasta 240 en 2006, lineales para todos/as,
favoreciendo porcentualmente a aquellos/as que cobran menos. En 3 años, por
este concepto se han cobrado más de 600 euros.
Ø Se elimina la gradación de pagas. Desde el primer año se meritan todas las pagas.
Ø
Más ayuda para nuestros
hijos/as. En los 3 primeros años de vida del niño/a se
perciben en total 1.625 por hijo/a.
Carrera
de ascenso por antigüedad
Ø
Recuperación de la carrera de ascenso por
experiencia hasta el nivel VIII (casi Of. 1ª) Anteriormente sólo se podía
llegar hasta Auxiliar A, actual Nivel XI ) Esta mejora supone más de 50.000
euros en 30 años. En Caixa Laietana son más de 200 compañeros/as que
han mejorado su categoría gracias al convenio.
Y
además,
Ø
Ascenso por convocatoria de oposiciones que en C. Laietana ha propiciado un pacto para la
convocatoria de oposiciones (el único firmado en los últimos años)
Ø
Declaración de tolerancia cero por lo que
respecta al mobbing o acoso moral.
Ø
Tipificación como
falta muy grave el acoso sexual.
Y también....
CCOO
obtiene importantes pronunciamientos de los Tribunales de Justicia en favor de
los trabajadores y trabajadoras.....
El
Tribunal Constitucional reconoce el cómputo de la antigüedad desde la primera
fecha de ingreso en la empresa (períodos con contratos no fijos encadenados),
también a efectos de complementos de pensiones.
El
Tribunal Constitucional, reconoce el derecho al uso del correo electrónico en
las empresas por parte de sus trabajadores/as.
.....y
en defensa de la naturaleza jurídica de las cajas
El
Tribunal Supremo, anula dos artículos del Reglamento de las Cuotas
Participativas (RD 302/2004) que recortaban la capacidad de decisión de los
Órganos de Gobierno y dotaban ilegalmente de derechos políticos a los posibles suscriptores
de cuotas participativas.
CCOO es
la única organización que ha planteado y obtenido
resultados positivos con este pronunciamiento del Tribunal Supremo. CCOO
estamos firmemente comprometidos en defensa del actual naturaleza jurídica de
las Cajas.
Mataró,
20 dabril de 2006
