Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad, Salario, Empleo
L'assemblea d'afiliació i representativitat del 10 de juliol va ratificar l'acord
CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)
El divendres dia 20 de juliol de 2018 hem tingut una reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del metall de Barcelona per a la signatura del nou conveni col·lectiu, després que el principi d'acord es ratifiqués per part de la nostra afiliació i representativitat.
El contingut d'aquest conveni és el següent:
Vigència: 2 anys
(2018-2019)
Increment salarial: 2,5%
sobre tots els conceptes per a cada un dels anys.
Beca escolar: passa de
27 a 40 euros
Visites mèdiques: també
es podran utilitzar, a partir d'ara, per acompanyar a fills i filles al metge.
Es recull un redactat
sobre contractació de persones amb discapacitat (obligatorietat de contractar a
un 2% en empreses de més de 50 treballadors/es).
Es recull un nou article
sobre prevenció de situacions d'assetjament i protocol d'actuació en l'entorn
laboral.
S'incorpora un nou text
en matèria d'igualtat.
Es modifica el
llenguatge substituint el terme genèric "treballador" per "personal" o "persones treballadores".
Des de CCOO valorem que aquest acord ens permetrà guanyar poder adquisitiu després de massa anys de contenció salarial i que a més hi ha avanços en matèria d'igualtat i de conciliació de la vida laboral i personal.
Seguirem informant!
Compromesos amb tu!
- - - - - - - -
El contenido de dicho convenio es el siguiente:
Vigencia: 2 años
(2018-2019)
Incremento salarial:
2,5% sobre todos los conceptos para cada uno de los años.
Beca escolar: pasa de 27
a 40 euros
Visitas médicas: también
se podrán utilizar, a partir de ahora, para acompañar a hijos/as al médico.
Se
recoge un redactado sobre contratación de personas con discapacidad
(obligatoriedad de contratar a un 2% en empresas de más de 50 trabajadores/as).
Se
recoge un nuevo artículo sobre prevención de situaciones de acoso y protocolo
de actuación en el entorno laboral.
Se incorpora un nuevo
texto en materia de igualdad.
Se modifica el lenguaje
sustituyendo el término genérico "trabajador" por "personal" o "personas
trabajadoras".
Desde CCOO valoramos que este acuerdo nos permitirá ganar poder adquisitivo después de demasiados años de contención salarial y que además hay avances en materia de igualdad y de conciliación de la vida laboral y personal.
¡Seguiremos informando!
¡Comprometidos contigo!
