Firma convenio de Hostelería de Ciudad Real para cerca de 6.000 trabajadores

Ciudad Real, 3 Enero 2019. Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Ciudad Real han alcanzado acuerdo y proceden a la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 6.000 trabajadores.

El convenio, que se venía negociando desde enero de 2018, tendrá una vigencia de 3 años. En él se establecen incrementos salariales totales de 3,3% para toda la vigencia del convenio, repartidos en un 2,6% para 2018 y 0,7% para 2019. Con la cláusula anual de revalorización a IPC los salarios de las plantillas aumentarán aproximadamente un 3,9% en 2018 y 2% en 2019 y garantizan el salario mínimo de 14.000 € para todas las categorías existentes en el convenio.

Además también se llega a acuerdo en inclusión de permisos para cuidado de hijos con enfermedades graves, actualización del permiso de paternidad, nuevo redactado de vacantes y abono de plus de nocturnidad. Se adecúan textos como son la regulación de los contratos formativos, salud laboral, formación, igualdad y acoso.

La Federación de Servicios de CCOO en CLM y FESMC UGT CLM valoran positivamente el acuerdo, ya que actualiza materias y permite recuperar poder adquisitivo a los trabajadores del sector.

“Cerrar los convenios colectivos con subidas salariales acordes con las referencias establecidas en el AENC es importante para los trabajadores, pero también es la principal herramienta con la que pueden contar las empresas para garantizar la estabilidad laboral y la regulación de la competencia; para así poder aprovechar la recuperación que empieza a apreciarse en el sector”.

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