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Resolución contra la fusión de Deutsche Bank con Commerzbank
Ante las noticias aparecidas en las últimas semanas sobre la posible fusión entre Deutsche Bank y Commerzbank y las relativas a las reformas laborales impuestas por el Gobierno de Hungría a los trabajadores, el Comité de Empresa Europeo, reunido en Budapest, ha aprobado por unanimidad sendas resoluciones sobre estos temas. Los delegados del CEE representan a más de 70.000 empleados en Europa que esperan que la Dirección del Banco escuche si poinión.
Resolución contra la fusión de Deutsche Bank con Commerzbank
Ante el inicio de contactos entre Deutsche Bank y Commerzbank para una posible fusión entre las dos Entidades, el Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank, en su reunión de primavera, ha aprobado por unanimidad la siguiente resolución.
El Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank manifiesta su oposición a la fusión entre las dos Entidades. No observamos puntos que puedan mejorar el desempeño de los dos bancos, al contrario. En todo caso, el impacto negativo que pueda tener en la plantilla es absolutamente inaceptable.
En Deutsche Bank llevamos años sufriendo restructuraciones que han ido reduciendo la plantilla en miles de empleados. Actualmente, se está hablando sobre la integración del Postbank con miles de puestos de trabajo en juego. Tendría poco sentido si siguen adelante conversaciones sobre la integración y después tenga que afrontarse una restructuración aún mayor. En este sentido, desde el Comité de Empresa Europeo apoyamos todas las acciones que nuestros colegas alemanes establezcan y rechazamos la fusión.
El futuro de Deutsche Bank depende de una gestión adecuada del negocio bancario por parte del Management Board, no de la reducción de plantilla que, actualmente, está llevando a los trabajadores a unos niveles de estrés y ansiedad inaceptables.
Reso
lución contra las medidas del Gobierno Húngaro que menoscaban las condiciones laborales de los trabajadores
El Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank, que representa a 70.000 trabajadores de catorce países de la Unión Europea, Hungría incluida, en su reunión en Budapest que finaliza hoy, ha acordado realizar la siguiente resolución.
Desde el CEE, estamos absolutamente convencidos de la necesidad de que los trabajadores europeos cuenten con medidas legislativas que garanticen unas condiciones laborales y sociales dignas en sus trabajos y en su vida. Así como contar con un Estado de Derecho, Derechos Fundamentales y el ejercicio de una democracia plena.
Por ello, manifestamos nuestra repulsa a las recientes medidas adoptadas por el gobierno húngaro que menoscaban esos principios y facilitan que los empresarios puedan alargar unilateralmente la jornada de los trabajadores en 400 horas anuales independientemente de la voluntad del trabajador.
Manifestamos también nuestro apoyo a todos los trabajadores en su lucha para recuperar unas condiciones laborales y sociales acordes con los estándares de la Unión Europea.
Desde el CEE vamos a estar muy atentos a la implementación de la nueva Estrategia del Banco y a su impacto sobre los trabajadores para actuar en defensa de sus derechos
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