ERE Supersol: Comité intercentros informa

ERE Supersol: Comité intercentros informa

En la reunión del día 29 de abril la empresa traslada que recoge la propuesta que la parte social ha reiterado en las anteriores reuniones aceptando la voluntariedad en el caso de las personas que está afectadas por el ERE de extinción de 404 puestos de trabajo. Que tras la nueva propuesta empresarial ha quedado reducida a un total de 294 personas afectadas tras la siguiente desafectación:

3 tiendas quedan completamente desafectadas: Su2548 Moralzarzal, Su1134 Avda. del Perú en Cádiz y la SU1127, Calle Real, San Fernando, Cádiz.

4 pescaderías afectadas parcialmente con cierre de medio día que son de los centros su0083, Benalmádena, su0035, Ronda, su0314, Torre del Mar y su02107, Collado Villalba.

Otras desafectaciones vendrían por la recolocación de personas en tiendas cercanas a las tiendas y pescaderías afectadas por el cierre.

Todo ello supone un total de desafectaciones de 88 personas que reduce el ERE inicial de 404 personas hasta 316. Durante la reunión de hoy con la nueva desafectación planteada este número se ha reducido hasta un total de 294 personas siempre y cuando haya acuerdo entre las partes.

La reunión ha acabado sin acuerdo y la posición sobre la propuesta indemnizatoria por parte de la empresa ha sido de 27 días por año hasta un máximo de 16 mensualidades que ha sido rechazada rotundamente por la parte social, la cual ha realizado varias propuestas conjuntamente quedando la definitiva por parte de UGT y CCOO en un esfuerzo por intentar llegar a un acuerdo y evitar la aplicación del ERE con el mínimo legal que establece la ley (de 20 días por año y máximo de 12 mensualidades) consistente en 30 días por año trabajado hasta un máximo de 22 mensualidades y en la que CGT se reitera en la oferta conjunta inmediatamente anterior de 31 días por año y 24 mensualidades.

La empresa ha notificado que para llevar a cabo el planteamiento inicial sobre voluntariedades que quedará sujeto a la firma del acuerdo, enviará una notificación a través del portal de empleado y de las comunicaciones de tiendas para que todas las personas que de forma voluntaria decidan salir de la empresa tengan hasta el día 04 de mayo a las 12 p.m. (de la noche) para notificar su adhesión a la voluntariedad, debiéndolo hacer llegar a la dirección de correo electrónico que la empresa está habilitando para tal efecto y del que os informaremos.

La Comisión Negociadora ha decidido llevar a cabo asambleas conjuntas en las distintas provincias con el fin de informar de la evolución del proceso de negociación tanto en materia de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en materia de horarios y Expediente de Regulación de Empleo extintivo. En cada provincia se elaborará un calendario de reuniones que se trasladará a toda la plantilla.