Ratificado el acuerdo en DOUGLAS

Acuerdo en Douglas perfumerias. Comercio

Ratificado el acuerdo en DOUGLAS

Hoy día, 20 de septiembre, hemos ratificado el preacuerdo firmado el viernes 13 de septiembre de 2019, poniendo fin al proceso de modificación de condiciones de trabajo iniciado por la empresa en Julio de este año.

Queremos recordar algunos de los puntos más importantes que hemos pactado con la empresa:

Toda la plantilla, afectada por las modificaciones, disfrutarán al menos 11 fines de semana libres al año (sábado y domingo).
Limitar el trabajo en domingos a un porcentaje en función de las aperturas de las tiendas, comprometiéndose la empresa a no incrementar las aperturas que se vienen realizando actualmente.
Los turnos de trabajo serán fijos (turno de mañana y tarde), solamente se podrán variar como máximo el turno, incluyendo turno partido, en 14 semanas, pero dos días como máximo en esa semana (28 días máximo al año). Sólo se aplicará a las tiendas de horario continuo.
Se han fijado turnos de referencia para la mañana y tarde, donde se tendrán horarios fijos toda la semana. Sólo se podrán variar hasta 2 horas, dos días a la semana, únicamente por recepción del pedido y limpieza.
Los horarios se tienen que entregar con un mes de antelación conforme a los criterios pactados en el acuerdo.
Se ha acordado un sistema de incentivos para toda la plantilla, con mejoras para facilitar la consecución de los objetivos.
No se van a modificar los contratos de los trabajadores/as.
No se va a bajar el salario a ningún trabajador/a.
Se unifica los conceptos salariales existentes en la empresa debido a diferencia de la procedencia de los mismos, no perdiendo en ningún caso salario.

Las fechas de implantación de las medidas son las siguientes:

El sistema de incentivos se implanta con efectos de 1-10-2019.
La ordenación salarial se realizará durante el mes de octubre para plasmarse en la nómina de ese mes.
Las medidas sobre jornada se aplicarán el 1-11-2019.

Comunicado Douglas