ASNEF ¿La Patronal Moderna?. Convenio de Financieras

ASNEF ¿La Patronal Moderna?. Convenio de Financieras

Con la excusa de modernizar el convenio, ASNEF vuelve a insistir en que hay que eliminar los trienios de antigüedad proponiendo su sustitución por un nuevo plus no consolidable y totalmente compensable y absorbible.

CCOO hemos sido muy claras: no vamos a permitir que sus pretensiones supongan una pérdida del poder adquisitivo para la plantilla. Y por ello, en la reunión anterior les presentamos una contrapropuesta económica y de beneficios de equilibrio muy razonable:

Incremento salarial del 8% entre 2019 y 2020.
2 días más de vacaciones.
Mejora de la promoción para poder acceder al Nivel IIC.
Devengo de un concepto salarial nuevo llamado plus convenio y mantener los trienios ya devengados en un complemento ?ad personam? no compensable, ni absorbible.
Ayuda escolar para hijas/hijos hasta que cumplan los 16 años.
No compensación, ni absorción de los nuevos conceptos retributivos..
El cálculo de las pagas extraordinarias debería tener en cuenta los nuevos conceptos salariales.

Decepcionantemente, tras mes y medio desde la última reunión, la moderna patronal de ASNEF, en esta última reunión, nos ha informado que no han podido estudiar en profundidad nuestro propuesta y que, por supuesto, no van a admitir ningún cambio que no contemple la compensación y la absorción tal y como les permite la legislación laboral.

Con esta actitud, la única conclusión que podemos extraer es que bajo el argumento de modernizar el convenio y adaptarlo a las nuevas realidades laborales, subyace un ahorro de costes que debe soportar la plantilla.

CCOO apostamos por modernizar el convenio, pero no por la vía de recortes salariales y a cualquier precio. Por lo que, les hemos dejado muy claro que no vamos a entrar en su juego.

Por tanto, llegados a este punto, y tras 10 meses de negociación, parece que solo nos queda hablar de subidas salariales e incluso en este aspecto, la posición de la patronal parece que es inamovible y no quieren ceder en sus pretensiones iniciales.

Lamentamos enormemente la dejadez y la falta de voluntad negociadora de esta patronal que pretendiendo ser moderna, recurre a recursos tan antiguos como recortar derechos para incrementar sus beneficios; que en vez de incentivar a las plantillas con mejoras económicas y laborales, dilatan la negociación con el objetivo de que la coyuntura económica sople a su favor y les permita firmar un convenio de mínimos.

Esto dista mucho de ser innovador.
Debido a la falta de hueco en las agendas de ASNEF, la próxima reunión no se celebrará hasta el 23 de enero de 2020. Esto supone que las plantillas vamos a terminar 2019 con congelación salarial y sin unas subidas salariales decentes en la línea de lo que se está abordando en otros convenios.