Archivado en Comunicats
DISTRIBUCIÓ DE LA PLANTILLA (DADES 28-02-2005)
Comunicat Caixa Tarragona
Lobservació del nostre entorn laboral ens permetia intuir que la distribució de la plantilla a la nostra Caixa, quant a les diferències de nivell segons el gènere, són importants. Així doncs, la Secció Sindical de CCOO ens vàrem plantejar fer-ne un estudi seriós, amb les ultimes dades que teníem de la plantilla fixa, que són del 28 de febrer de 2005. Hem observat que, en la piràmide de comandament, a mesura que anem pujant desapareixen les dones i, a linrevés, com més baixem, més dones hi ha.
Per tal de facilitar la interpretació de les dades, hem fet constar, a més dels nivells, les antigues categories professionals (auxiliars, oficials i caps).
|
AUXILIARS |
OFICIALS |
CAPS |
Total |
% |
|||||||||
Nivell
|
XIII |
XII |
XI |
X |
IX |
VIII |
VII |
VI |
V |
IV |
III |
II |
|
|
Homes |
14 |
106 |
29 |
38 |
25 |
30 |
58 |
79 |
67 |
208 |
72 |
47 |
780 |
59.77 |
Dones |
23 |
173 |
46 |
62 |
33 |
29 |
50 |
15 |
45 |
39 |
8 |
2 |
525 |
40.23 |
Total |
37 |
279 |
75 |
100 |
58 |
59 |
108 |
94 |
112 |
247 |
80 |
49 |
1305 |
|
AUXILIARS
OFICIALS
CAPS
Aquesta és una situació de clara discriminació que pateixen les dones de la nostra Caixa; després d\u2019aquest estudi, aquella cosa que teníem tots clara ha quedat demostrada i no hi ha lloc per a dubtes.
Des de CCOO, instem la Direcció perquè miri de corregir aquesta situació que considerem injusta i que, sens dubte, penalitza i discrimina la dona.
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Victoria judicial en la Audiencia Nacional sobre el conflicto de horarios en Casa del Libro
Acuerdo en el ERE de H&M
La Sección Sindical de CCOO CaixaBank renueva la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva
Reunión de la mesa negociadora del Convenio estatal de Restauración Colectiva