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Firmado Convenio Colectivo en Dia-Twins (Dia Retail)
Firmamos mejoras en Salario, Jornada y Calendarios, Incapacidad temporal, tramos, licencias retribuidas, acoso moral, conciliación violencia de género... La vigencia será los años 2019, 2020 y 2021.
Salario
AÑO 2019
- 100€ - Gratificación para trabajadores/as con un salario fijo anual gual o inferior a 23.000€.
AÑO 2020
- 13.700€ los Módulos A y B en Grupo IV.
- Incremento al resto de grupos profesionales de dichos módulos.
- 1’1% Resto de modulos
AÑO 2021
- 14.000€ los Módulos A y B en Grupo IV.
- Incremento al resto de grupos profesionales de dichos módulos.
- 1% Resto de modulos
Incapacidad Tempora (IT)
- 100% del Salario
Calendarios trimestrales
- Se le comunicará de manera individual a cada trabajador/a con una antelación mínima de 3 semanas, de manera que siempre puedan conocer su horario de la semana en curso más las tres semanas siguientes.
Jornada
- 1784 horas anuales
Tramos
- Tendrán el mismo incremento que se pacte en el Convenio
- Tramos II y IV
- Mantenimiento de la garantía del II tramo a todos los trabajadores/as que lo estén cobrando actualmente así como garantía del tramo IV a todos los trabajadores/as que lo hayan percibido durante 6 meses en el último año.
Licencias retribuidas
-
Si el hecho causante ocurriera en día laborable y el trabajador/a ha acaba- do su jornada, la licencia empezaría el día natural siguiente.
-
Si dos familiares trabajan en la misma empresa, y coinciden en el derecho de la licencia por el mismo sujeto pueden diferir de mutuo acuerdocon la empresa, el disfrute de los días.
Protocolo contra el acoso moral
- Más rápido ágil y con mayores garantías
Más Conciliación
- Prestación por nacimiento y cuidado del menor.
- Derecho Individual de las personas Trabajadoras.
Violencia de Género
+ 5 Días Licencia Retribuida cuando el tabajador/a se tenga que trasladar o implique cambio de domicilio.
+2 Días Permiso Retribuido para la realización de tramites relacionados con esta misma condicion.
