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Aprobación del ERTE por causa de fuerza mayor en H&M (actualizado 31-03)
En el día de ayer, la Administración ha aprobado el procedimiento de “ERTE por FUERZA MAYOR” anunciado por H&M el pasado 19 de marzo y presentado ante la autoridad laboral el pasado 23 de marzo.
En la tarde de ayer la empresa nos comunicó, la decisión final de proceder a la suspensión de contratos de trabajo en el marco del ERTE por Fuerza Mayor. que se inició el pasado día 23 de marzo, con efectos a partir del día 14 del mismo mes para las tiendas, y del 17 para el DC Torrejón de Ardoz, afectando a un total de 6.078 personas en un total de 168 tiendas y el centro logístico, en el que trabajan 337 personas.
Por lo tanto, la suspensión de los contratos de trabajo se mantendrá en vigor mientras se mantenga la declaración del presente Estado de Alarma y sus prórrogas, así como, de prolongarse más allá el Estado de Alarma, el periodo de vigencia de las medidas adicionales establecidas por la Generalitat de Catalunya ( la Service Office está en Barcelona) y la Comunidad de Madrid (sede de nuestro DC), pudiéndose añadir el mínimo indispensable para reanudar las actividades en condiciones de normalidad, solo en el caso de que ello fuera estrictamente necesario.
Vuestros Delegados y Delegadas de CCOO os mantendrán puntualmente informados de todas las novedades que se vayan produciendo.
Unidos somos más fuertes y nuestra fuerza es tu mejor defensa.
H&M atiende parcialmente los requerimientos planteados por CCOO SERVICIOS (actualizado 27-3)
Tras la reunión, mantenida ayer 26 de Marzo, entre UNI GLOBAL y H&M , la Directora General de H&M España, anuncia nuevas medidas. Esta nueva medida complementa los salarios en un 90% durante 14 días más, aparte de los que ya complementaban al 100%.
Desde CCOO, valoramos la nueva medida que atiende parcialmente nuestros requerimientos, no obstante, la consideramos insuficiente por parte de la compañía ya que incumple su compromiso de garantizar los salarios como indicó al inicio de esta crisis, cuando anunció el cierre de las tiendas el pasado 13 de marzo, en la que se cita textualmente: “A la espera de que el Gobierno se pronuncie en los próximos días, H&M, como empresa socialmente responsable, ha decidido de forma voluntaria y excepcional, garantizar los salarios de todos los empleados mientras se mantenga el cierre temporal de nuestras tiendas.”.
Nuevamente desde CCOO le exigimos a la compañía que cumpla su compromiso con la plantilla, sea socialmente responsable y que esta crisis no repercuta en los salarios de los trabajadores y trabajadoras.
H&M-Hennes&Mauritz AB dará respuesta el lunes 30 a las cuestiones planteadas por CCOO Servicios
(26-3) La carta remitida, por parte de la Federación de Servicios de CCOO, a la dirección de la Gigante del Textil sueca H&M junto con otras misivas remitidas por otras centrales sindicales nacionales e internacionales a través del Sindicato UNI GLOBAL, al que CCOO está afiliada, logran que, hoy jueves 26 de marzo, UNI GLOBAL a través de UNI EUROPA haya podido reunirse con dirección mundial de RR.HH. de H&M-Hennes&Mauritz AB para abordar las cuestiones planteadas.
Una vez finalizada la misma, UNI Europa, nos traslada que la compañía le traslada que a lo largo del fin de semana tomará una decisión respecto a la complementación en el pago de salarios y a los planteamientos expuestos, así mismo indican que la decisión a adoptar la anunciará a principios de la semana que viene a los países afectados.
H&M-Hennes&Mauritz AB indica que las decisiones que se están tomando las hacen a medida que cambia la situación en función de los anuncios oficiales de las autoridades en cada país. Así mismo solicita que las cuestiones particulares de cada país se trate a nivel local con la representación de la empresa a nivel estatal, en referencia a este punto indicar que desde CCOO siempre es voluntad mantener el diálogo social con la compañía a nivel local pero siempre que sea necesario recurrirá a otras vías de diálogo con la compañía.
Desde CCOO como sindicato mayoritario en España con un 52% de la representación sindical a nivel estatal, a través del escrito dirigido a la compañía se hizo hincapié en poner el foco, en la situación que están viviendo los trabajadores y trabajadoras de H&M España, y que la Multinacional H&M debe ser ejemplo de un comportamiento responsable con la sociedad. Estaremos expectante al anuncio que realice a principios de la semana que viene la compañía a nuestras cuestiones planteadas y en beneficio de la plantilla y a la reunión que mantendrá el martes 31 con UNI Europa.
Así mismo desde CCOO queremos agradecerle a UNI la mediación en estas cuestiones tan importantes para las trabajadoras y trabajadores de H&M
Unidos somos más fuertes y nuestra fuerza es tu mejor defensa
