Incrementos salariales

De tablas salariales, trienios, complementos y pluses para cada uno de los años de vigencia del Convenio (ya conseguidos un incremento a cuenta del 0,8% para 2019)

Beneficios Sociales

Mejoras en los préstamos, anticipos y ayudas de estudios.

Participación en Beneficios

Incluir un nuevo tramo y si la entidad tiene resultados positivos o retribuye al capital, se abone a la plantilla 2/4 de paga

Promoción por Experiencia

Ampliarla hasta el nivel 6 (actualmente el límite de la promoción por experiencia se encuentra en el nivel 7)

Dirección de Oficinas y Niveles

Reducir el tiempo de desempeño de la función de dirección de oficinas para obtener el nivel correspondiente y para cualquier tipología de oficinas

Nivel 8

Clarificar la definición y requisitos de la gestión comercial especializada y su acceso a nivel 8. Y concesión de este nivel en el momento de obtener las certificaciones regulatorias (MIFID, LCCI, IDD, etc.)

Salud Laboral

Reconocimientos de las plantillas como Usuarias de Pantallas de Visualización de Datos.

Reconocimiento de la violencia externa como un riesgo laboral.

Igualdad y Conciliación

Establecer objetivos numéricos de promoción de mujeres para reducir la brecha funcional de género.

Mejoras en los permisos y licencias para avanzar en conciliación.

Nuevos Artículos y Capítulos

Teletrabajo.

Adaptaciones de Jornada.

Transformación Digital y Derechos Digitales.

Formación.