Se reúne la mesa del Convenio de Cooperativas de Crédito

Se reúne la mesa del Convenio de Cooperativas de Crédito

Tras el parón forzoso provocado por la pandemia, hoy miércoles, 29 de julio se ha reunido -en formato virtual- la mesa negociadora del Convenio, tras el emplazamiento que efectuamos desde CCOO el pasado mes de junio.

CCOO hemos hecho un repaso de las principales propuestas que ya hemos planteado en las anteriores reuniones y que, resumidamente son:

- Incrementos salariales para cada uno de los años de vigencia del Convenio de los que, por ahora, hemos percibido un incremento a cuenta incorporado en tablas, del 0,8% de todo el año 2019.
- Incrementar en el mismo porcentaje los demás conceptos retributivos: trienios, complemento salarial de permanencia y plus de segundo responsable de oficina.
- Regulación del Teletrabajo así como de la Transformación Digital y los Derechos Digitales.
- Una regulación del tiempo de trabajo que nos permita avanzar en la conciliación.
- Participación sindical en la planificación de la formación.
- Reconocimiento de toda la plantilla como usuaria de pantallas de visualización de datos para mejorar la salud laboral.
- Mejora de los beneficios sociales: Préstamos, anticipos, ayuda de estudios.
- Cuantificación de los objetivos de los planes de igualdad para reducir las diferencias en la promoción profesional.
- Percibir como mínimo, en concepto de participación en beneficios, dos cuartas partes de una mensualidad si la entidad obtiene un resultado positivo en el ejercicio o retribuye al capital, si no se alcanza la cifra necesaria para percibir tres cuartas partes de una mensualidad.
- Mejorar la promoción por experiencia y, para ello, que se alcance el nivel 6 en la carrera profesional (actualmente se llega por esta vía al nivel 7).
- Reducir el tiempo necesario de prestación para ascender de nivel para las Direcciones de Oficina, tanto las que tengan uno o más personas en plantilla, como las unipersonales.
- Definir de manera más concreta los requisitos para acceder al nivel 8 para aquellas personas que desempeñen las funciones de gestión comercial que requiera especialización.