Nueva reunión de la mesa negociadora del ERE de la empresa IMAGINARIUM

Nueva reunión de la mesa negociadora del ERE de la empresa IMAGINARIUM

El día 3 de agosto de 2020 se celebró la cuarta reunión de la mesa negociadora del ERE presentado por la empresa IMAGINARIUM. La reunión comenzó con un rechazo frontal de la empresa a todas las propuestas que desde CCOO le hemos ido proponiendo en las anteriores reuniones. Además, comunicaron que los despidos se realizarían a 31 de agosto, pero a las personas afectadas y afectados, no van percibir ni el salario del mes, ni la liquidación, solamente se comprometieron a cotizar el mes de agosto.

Ante esta respuesta de la empresa, desde CCOO manifestamos lo siguiente:

Entendemos que la empresa ha actuado con mala fe, ya que ha dilatado la negociación del ERE, sintiéndonos engañadas con esta postura y con la actitud mostrada por la empresa, rompiendo la buena fe que debe prevalecer en toda negociación, y que así lo recoge la normativa legal.
Que una de nuestras peticiones desde el inicio de la negociación había sido bajar el número de afectados y afectadas. La reducción únicamente ha sido de 8 trabajadores/as, y porque organizativamente la empresa no puede prescindir de 118 trabajadores/as, siendo muy insuficiente esta reducción.
Con las condiciones propuestas por la empresa y por la actitud demostrada en la negociación, desde CCOO manifestamos que de ninguna manera vamos a firmar el ERE con acuerdo.

Dado que hasta la fecha la empresa ha dilatado todo el proceso de negociación, y queda poco plazo para seguir negociando, desde CCOO hemos propuesto:

Que todos/as los/as trabajadores/as afectados/as, reciban la liquidación correspondiente.
Prima de voluntariedad, este punto lo venimos solicitando desde la primera reunión y no aceptamos una negativa.
La empresa se tiene que comprometer a no presentar ningún ERTE, al menos en 6 meses.
Revisar todas las salidas de trabajadores/as con guarda Legal de un menor.

El resto de los miembros de la Comisión de negociación proponen:

Que el despido sea de 33 días, por año trabajado.
Complementar hasta el 100% del salario durante un año a todos/as los/as trabajadores/as afectados/as.
En los puntos de venta (tiendas), dejen al menos una plantilla de 3 personas.

CCOO solicita una respuesta a sus propuestas, aclarando que únicamente se puede intentar acordar la cuantía económica de la prima de voluntariedad, el resto de propuestas no son negociables

Se acuerda volver a reunirnos el viernes día 7 de agosto de 2020.

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