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Bajas laborales por covid por cuidado de hijas y/o hijos escolarizados
¿ Cuándo procede emitir baja laboral con diagnóstico COVID a personas convivientes con menores escolarizados?
Es una asunto que nos preocupa mucho y queremos aclararos en que situaciones se puede solicitar:
SITUACIONES QUE PROCEDE IT DE LOS PROGENITORES
- La persona menor es un caso confirmado de COVID (PCR positiva, con o sin sintomas). Los padres y/o personas convivientes en su domicilio son contacto estrecho de un caso confirmado (CIE 10 Z20.828, CIAP A23,19)
- La persona menor es un caso posible, presenta síntomas (fiebre, diarrea,odinofagia, etc.) que prodrían ser causados por COVID y se le indica asilamiento preventivo mientras se le relizan las pruebas. Los padres y/o personas convivientes son contacto estrecho de un caso sospechoso (CIE 10 Z20.828, CIAP A23.19)
SITUACIONES QUE NO PROCEDE IT DE LOS PROGENITORES PERO PUEDEN ACOGERSE A LAS MEDIDAS ESPECIALES DE CONCILIACIÓN EN SITUACIÓN COVID RECOGIDAS EN EL ACUERDO SUSCRITO POR LA EMPRESA Y LA COMISIÓN SINDICAL
- La persona menor es un contacto estrecho de un caso confirmado al ser compañera de clase de un caso confirmado y se le indica aislamiento preventivo en domicilio pero los padres no son sospechosos de ser positivos (son asintomáticos y no son contacto de un caso confirmado)
- La persona menor es un contacto estrecho por ser compañero de clase de un caso sospechoso pero los padres no son sospechosos de ser positivos (son asintomáticos y no son contacto de un caso confirmado)
Ante cualquiera de estas situaciones, las delegadas y delegados de CCOO estamos, como siempre, a tu entera disposición.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
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