Reestructuración CaixaBank: pistoletazo de salida a la negociación

Hoy ha empezado la negociación laboral más importante en la historia de la concentración bancaria en España. Para llevarla a cabo, la mesa ha quedado constituida en base a las reglas del art. 41 que limita a 13 los representantes con la siguiente composición para dar voz a las organizaciones que quedaban fuera:

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	Representantes Mesa	%
CCOO	5	36,33 %
SECB-FINE	3	25,65 %
UGT	2	17,96 %
ACCAM	1	6,96 %
CIC-SATE	1	5,91 %
Resto sindicatos	1	1,03 %

CCOO ha solicitado la retirada de la mesa de los arts. 41 y 51 para negociar al uso y en el ámbito de la empresa al amparo de los acuerdos vigentes.

De nuevo, CaixaBank incumple sus compromisos y se niega a retirarlo apostando por negociar limitando plazos y con la amenaza jurídica de la aplicación unilateral si no hay acuerdo.

Independientemente del formato de negociación, los objetivos de CCOO, sindicato mayoritario en ambas entidades fusionadas, no cambian:

• Evitar las medidas traumáticas y primar la voluntariedad.
• Mantener y mejorar las condiciones de la plantilla que siga trabajando en CaixaBank.

CCOO de nuevo tiende la mano a todas las organizaciones sindicales para hacer frente juntos al proceso de reestructuración más difícil hasta el momento.

La Dirección ha abierto este proceso de reestructuración que afectará a toda la plantilla y va a suponer despido colectivo y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

La próxima reunión será el martes, 20 de abril.

• BOLETÍN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

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