Archivado en Comunicados, ERE
Escalada de movilizaciones ante el ERE salvaje en H&M
Ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España, con el cierre de 30 tiendas y el despido de más de 1.000 personas, desde UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finaliza el Domingo 23 de Mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelga de forma escalonada, presionando para que H&M cambie su actitud en la Mesa, dando garantía de mecanismos de empleabilidad que reduzcan de manera importante el número de personas afectadas, ofreciendo unas condiciones indemnizatorias que permitan adhesiones voluntarias y garantizando un seguimiento del proceso de transformación con participación de la plantilla.
1 de Mayo. |
Visibilización del conflicto de H&M en las manifestaciones del Primero de Mayo.
|
6-7 de Mayo. |
Concentraciones convocadas en los principales territorios.
|
14 de Mayo. |
Paros parciales de 2 horas por turno De 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
|
19 de Mayo. |
Huelga de 24H (desde las 00:00 hasta las 24:00) Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
|
21 de Mayo. |
Huelga de 24H (desde las 00:00 hasta las 24:00) Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
|
Os pedimos a todas las trabajadoras y trabajadores de H&M la máxima implicación en esta escalada de movilizaciones, empezando por vuestra participación en los paros parciales y concentraciones del día 14, que deben dar una muestra a la empresa de la capacidad de movilización de la plantilla.
BOLETÍN INFORMATIVO
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC
Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia