BBVA entrega el informe técnico y expone su insultante propuesta de indemnizaciones para los despidos

BBVA entrega el informe técnico y expone su insultante propuesta de indemnizaciones para los despidos

Hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo.

CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.

También hoy y después de que BBVA publicara la remuneración milloraria de sus directivos -véase por ejemplo Carlos Torres (4,09 Millones de €) y Onur Genç (3,43 Millones de €)- tienen la osadía de hacernos la siguiente propuesta de indemnizaciones para las personas que quieren echar a la calle:

Mayores de 63 años: 20 días por año trabajado, máximo 12 meses.
De 58 años a 62 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 65% del Nivel Retributivo Anual (hasta los 63 años), descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social hasta los 63 años.
56 y 57 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 60% de la NRA, descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social, hasta los 61 años.
Resto de plantilla: 27 días por año trabajado, hasta un máximo de 18 mensualidades.

CCOO hemos expuesto lo siguiente:

Independientemente que, desde el Gabinete Económico de CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
Por lo que se refiere a las condiciones económicas de salida, las consideramos absurdamente insuficientes, tanto por los tramos de edades como por los porcentajes de indemnización.
Desde CCOO exigimos que la principal vía de salidas sean prejubilaciones, con mejores condiciones y con un mayor y más ámplio tramo de edades; basado en un escenario de total voluntariedad y sin medida traumática alguna para ningún colectivo.

Por todo ello, el próximo 10 de mayo, a las 18h, la plantilla vamos a demostrar, juntamente con la mayoría de los sindicatos presentes en BBVA, nuestra indignación frente a las 15 principales sedes del Banco, en: