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BBVA entrega el informe técnico y expone su insultante propuesta de indemnizaciones para los despidos
Hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo.
CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
También hoy y después de que BBVA publicara la remuneración milloraria de sus directivos -véase por ejemplo Carlos Torres (4,09 Millones de €) y Onur Genç (3,43 Millones de €)- tienen la osadía de hacernos la siguiente propuesta de indemnizaciones para las personas que quieren echar a la calle:
- Mayores de 63 años: 20 días por año trabajado, máximo 12 meses.
- De 58 años a 62 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 65% del Nivel Retributivo Anual (hasta los 63 años), descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social hasta los 63 años.
- 56 y 57 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 60% de la NRA, descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social, hasta los 61 años.
- Resto de plantilla: 27 días por año trabajado, hasta un máximo de 18 mensualidades.
CCOO hemos expuesto lo siguiente:
- Independientemente que, desde el Gabinete Económico de CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
- Por lo que se refiere a las condiciones económicas de salida, las consideramos absurdamente insuficientes, tanto por los tramos de edades como por los porcentajes de indemnización.
- Desde CCOO exigimos que la principal vía de salidas sean prejubilaciones, con mejores condiciones y con un mayor y más ámplio tramo de edades; basado en un escenario de total voluntariedad y sin medida traumática alguna para ningún colectivo.
Por todo ello, el próximo 10 de mayo, a las 18h, la plantilla vamos a demostrar, juntamente con la mayoría de los sindicatos presentes en BBVA, nuestra indignación frente a las 15 principales sedes del Banco, en:
- Madrid
- Las Palmas de Gran Canaria
- Barcelona
- Lleida
- Girona
- Tarragona
- Valencia
- Palma de Mallorca
- Bilbao
- Oviedo
- La Coruña
- Lugo
- Ourense
- Vigo
- Sevilla.
¡Vamos a defender nuestro puesto de trabajo!
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
VII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Firmado el VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria