Archivado en Empleo, Huelga, ERE, Condiciones de trabajo, Convocatorias
PEL TEU FUTUR! El 22 de juny
ÈXIT de la VAGA a CaixaBank
Més del 70 % de realització i una caiguda de l'activitat de l'entitat en més d'un 90 %. Una jornada històrica de VAGA a CaixaBank.
PEL TEU FUTUR! El 22 de juny a CaixaBank
Dimarts que ve dia 22 de juny et convoquem a una jornada de VAGA
Davant les manifestacions publicades, casualment?, per la Direcció, aquest dimecres 16 de juny al PeopleNow i a la Intranet de Bankia, davant l'anunci de VAGA dels sindicats de la Mesa de negociació de l'ERO #Juntos.
QUE NO ET confonguin! LA DIRECCIÓ MANTÉ LA forçositat
I, on és el parany?
Les seves apel·lacions a la voluntarietat com a criteri prioritari i la seva retirada (condicionada) de l'equilibri generacional no vol dir que hagin retirat (com exigeix la RLT) la forçositat a les sortides.
En cas de no aconseguir-se les 8.291 extincions de forma voluntària aplicarien forçositat.
Ens afecta a tots i totes
Màniga ampla per als acomiadaments forçosos i les amenaces vetllades a través de trucades dissuasives
Màniga ampla per enviar a la plantilla forçosament en HLS amb reducció de 1.000 € al més
Màniga ampla per destrossar la nostra classificació professional amb un increment exponencial en oficines S i finestretes
Eliminació de l'ajuda per a futurs fills
Consolidació de nivells en 4 anys
Eliminació de l'obligatorietat de cobertura de baixes
Supressió de l'obligatorietat de tenir subdirector o 2n responsable per al 60 % de les oficines
I la rematada final ...
Destrossar el nostre pla de previsió social per estalviar-se centenars de milions
AIXÒ ÉS UN ERO ORGANITZATIU?
El 22 #TotsTotesalaVAGA #TodxsalaHUELGA
#TotsTotesSomCaixaBank #TodxsSomosCaixaBank
-------
¡POR TU FUTURO! El 22 de junio Huelga en CaixaBank
El próximo martes día 22 de junio te convocamos a una jornada de HUELGA
Ante las manifestaciones publicadas, ¿CASUALMENTE?, por la Dirección, este miércoles 16 de junio en el PeopleNow y en la Intranet de Bankia, ante el anuncio de HUELGA GENERAL de los sindicatos de la Mesa de negociación del ERE #Juntos,
¡QUE NO TE CONFUNDAN!
LA DIRECCIÓN MANTIENE LA FORZOSIDAD
Y, ¿dónde está la trampa?
Sus apelaciones a la voluntariedad como criterio prioritario y su retirada (condicionada) del equilibrio generacional no significa que hayan retirado (como exige la RLT) la forzosidad en las salidas.
En caso de no alcanzarse las 8.291 extinciones de forma voluntaria aplicarían forzosidad.
Nos afecta a todxs
Manga ancha para los despidos forzosos y las amenazas veladas a través de llamadas disuasorias
Manga ancha para enviar a la plantilla forzosamente en HLS con reducción de 1000€ en el plus
Manga ancha para destrozar nuestra clasificación profesional con un incremento exponencial en oficinas S y Ventanillas
Eliminación de la ayuda para futuros hijos
Consolidación de niveles en 4 años
Eliminación de la obligatoriedad de cobertura de bajas
Supresión de la obligatoriedad de tener subdirector o 2º responsable para el 60% de las oficinas
Y el remate final…
Destrozar nuestro plan de previsión social para ahorrarse centenares de millones
¿ESTO ES UN ERE ORGANIZATIVO?
El 22 #TodxsalaHuelga
#TodxsSomosCaixaBank
>> Concentració de 10 a 12 hores davant les torres de l’entitat a Diagonal, 621-629 Barcelona
