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Liberbank renuncia a los recortes que aplicó unilateralmente

NUEVOS TIEMPOS, NUEVAS FORMAS. ASÍ, SÍ

Hoy nos hemos despertado con la buena noticia de que Liberbank renuncia a aplicar las medidas unilaterales de reducción salarial temporal, suspensión temporal del 70% de las aportaciones a planes de pensiones, supresión definitiva de la remuneración especial de cuentas de empleados y suspensión temporal de distintos beneficios sociales.

CCOO se congratula por ello e insta a la empresa a que en este nuevo camino que vamos a iniciar juntos, esa sea la vía. [...]


Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,


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Contra esa modificación sustancial de las condiciones laborales impuestas unilateralmente por la empresa, CCOO, y el resto de sindicatos, interpuso una demanda de conflicto colectivo con resolución a nuestro favor de la Audiencia Nacional y que Liberbank recurrió ante el Supremo, donde todavía estaba la causa.

Afortunadamente, Liberbank ha decidido desistir del recurso ante el Tribunal Supremo y dejar sin efecto, a partir del 1 de julio de 2021, todas las medidas unilaterales implantadas. Igualmente, abonará los importes correspondientes al periodo en que estuvieron vigentes dichas medidas unilaterales.

CCOO se felicita por esta decisión, que favorece la concordia y, consecuentemente, la mejora del clima laboral, y aboga por el necesario encuentro entre empresa y sindicatos, máxime en una tesitura en la que pronto tendremos que negociar el acuerdo laboral de integración.

Las vías del diálogo, la negociación y el acuerdo son las únicas que debiéramos transitar en beneficio de la propia empresa, y con ello de sus accionistas; de la sociedad, ante la que debemos mantener nuestra responsabilidad social, y de sus trabajadores y trabajadoras que son los que con su profesionalidad y su entrega diaria hacen posible la obtención de beneficios y el mantenimiento de la solvencia empresarial.

Nos felicitamos de que corran nuevos aires en Liberbank, aires que demuestran otras formas de hacer y que también nos beneficia a la plantilla de Unicaja porque ya somos una sola entidad.

ASÍ SÍ

De este modo, encontrarán a CCOO siempre dispuesta a dialogar y a llegar a acuerdos.


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