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NOTICIAS DE INTERES LABORAL
60% piden ser evaluados por sus resultados no por horas
RRHH DIGITAL - 6 de cada 10 piden ser evaluados por sus resultados y no por las horas de trabajo -
Modelos híbridos de trabajo descubre cinco claves para que las organizaciones triunfen
Trabajadores piden ser evaluados por resultados en lugar de por las horas dedicadas a trabajar.
Mantener la flexibilidad y la autonomía sobre sus propios horarios es clave para los empleados. El 60% de los españoles que han podido teletrabajar ha tenido total libertad para decidir su horario durante la pandemia, y el 80% de ellos espera poder mantener ese control en el futuro.
investigación original del Grupo Adecco que presenta la segunda edición de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un informe que recoge datos sobre las percepciones laborales en 25 países en los que opera, entre ellos España.
