COMUNICADOS 2021

Teletrabajo, sin miedo al cambio

En CCOO Altamira seguimos solicitando la firma de un acuerdo de teletrabajo híbrido:

• Al menos 2 días semanales.
• Voluntario y reversible
• Para todo el personal en territoriales y SC.
• Máxima flexibilidad en compensación gastos.

Hasta la fecha se viene realizando un teletrabajo asimétrico, discrecional y que produce agravios comparativos, con casos de personal presencial al 100% u otros teletrabajando al 100%.

• BOLETIN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?